En el contexto del Plan de Ingreso, Formación y Retención de Especialistas, impulsado por la Presidencia y el Ministerio de Salud, el pasado viernes 27 de marzo se dio la bienvenida a los becarios que, tras finalizar su proceso formativo en sus especialidades que comienzan el presente año 2015, se incorporarán a los distintos establecimientos de la Red del Servicio de Salud Metropolitano Central a cumplir con su compromiso de desempeño posterior en el sector público de salud.

Con la presencia de autoridades ministeriales y directivos de los hospitales que componen la Red del Servicio de Salud Metropolitano Central, se dio la bienvenida a los 42 médicos becarios que participarán del Plan de Formación y Retención de Especialistas para nuestro Servicio de Salud en una ceremonia realizada en el Auditorio del Hospital de Urgencia Asistencia Pública (HUAP), con el objetivo de vincular a los futuros especialistas desde el comienzo de su proceso formativo, reforzando el inicio de una relación virtuosa en su desarrollo profesional y perfeccionamiento de su especialización.

Los profesionales iniciarán su formación en ramas de la medicina como: Medicina Interna,  Neurología, Anestesiología,  Geriatría, Urología y Medicina Familiar, entre otras. Una vez finalizada su beca de tres años, los profesionales iniciarán su fase de compromiso de devolución, en los distintos establecimientos donde han sido asignados según al brecha existente. En este contexto, la  gran mayoría de ellos (23 médicos) cumplirá su compromiso post beca en el HUAP, dado que el ingreso de becados 2015 tuvo como meta prioritaria enfrentar la crítica situación de especialistas en dicho establecimiento, para lo cual se diseñó un Plan de Reposición de Especialistas para el Hospital de Urgencia Asistencia Pública, que busca cubrir distintas especialidades y subespecialidades falentes en los próximos 3 años (122 en total). Por su parte el Hospital Clínico San Borja Arriarán recibirá a 11 médicos especialistas, el Hospital El Carmen de Maipú a 6 y la Dirección de Atención Primaria a 2 especialistas, además de la incorporación de 3 médicos que ingresan como profesionales funcionarios (art. 8º) a la Etapa de Destinación y Formación.

Durante la ceremonia de bienvenida, el Director del Servicio de Salud Metropolitano Central, doctor  Jorge Martínez, valoró el interés de las nuevas generaciones de médicos al optar por este programa e indicó que se necesitan profesionales comprometidos, con especialidades que apunten hacia los desafíos que se enfrentarán durante la próxima década y realzar la labor que realizan los médicos de la atención primaria.

En representación del Ministerio de Salud, el Doctor Enrique Accorsi, indicó sentirse satisfecho al ver el entusiasmo que tienen los médicos jóvenes de retomar su  función en el sistema público, hecho fundamental para los problemas sanitarios que tenemos que enfrentar en los próximos años.

Tras esta ceremonia, los becados visitaron las instalaciones de los establecimientos donde harán devolución de sus becas, oportunidad donde pudieron interactuar con los directivos y jefes de servicios donde a futuro se desempeñarán.

La visión de los protagonistas

Para las doctoras Priscila Pérez y Jennifer Barahona, quienes iniciarán su especialización en medicina interna  en el Hospital de Asistencia Pública HUAP, siempre se han sentido motivadas por el trabajo en salud pública y este tipo de especialización les permitirá resolver los problemas de aquellas personas que más lo necesitan.

Por su parte el médico colombiano, Rafael Sarmiento, becado en medicina interna, indicó que todas sus expectativas están puestas en dar lo mejor como profesional, adquirir la mayor cantidad de conocimiento posible y entregar un buen servicio a los pacientes de todo Santiago.

El Plan de formación y retención de especialistas médicos se basa en dos líneas de trabajo. La primera apunta a la formación de 4 mil médicos especialistas entre los años 2015-2018, para lo que se ha solicitado a las universidades pertenecientes a la Asociación de Facultades de Medicina de Chile (Asofamech) y a la Asociación Chilena de Enseñanza de la Odontología (Acheo), el incremento entre un 40% y 100% de su capacidad formadora de especialistas, hasta lograr los 1.000 cupos anuales efectivamente en formación.

El segundo eje, consiste en incorporar 1.110 nuevos médicos para atención primaria de salud, mediante la ampliación del ciclo de destinación y formación rural, que incrementa en 70 los cupos anuales, 42% más en relación con año 2013, y la implementación de destinación a zonas urbanas con 300 cupos anuales para nuevos médicos en Atención Primaria de Salud.

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