Conversatorio: HUAP invitó a reflexionar sobre acoso sexual en el espacio laboral
En un conversatorio convocado por la mesa de género del HUAP se invitó a la comunidad hospitalaria a reflexionar sobre acoso sexual en el espacio laboral. En el encuentro, expusieron integrantes de la Comisión de Género y Salud del Colegio Médico, la encargada del Programa Nacional de Capacitación en Violencia contra la Mujer del Sernameg y la Coordinadora Jurídica de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema. Finalizadas las exposiciones, asistentes y panelistas tuvieron un diálogo que aclaró dudas y estableció desafíos.
Una de las organizadoras y representante de la Mesa de Género del HUAP, la psicóloga de Urgencia Sandra Peralta, explicó que el conversatorio se da en el marco de lo que está ocurriendo en el país donde “alumnas, profesoras y trabajadoras de los centros de estudio, están generando opinión y haciendo denuncias del acoso sexual en sus espacios de trabajo.” Asimismo, valoró la asistencia del Sernameg, del Poder Judicial y del Colegio Médico ya que, explicó, “quedan instaladas redes de aquí en adelante con esas instituciones.”
El médico Manuel Catalán y las médicas Javiera Orellana y Valentina Pantoja de Prada, de la Comisión de Género y Salud del Colmed, abordaron las diferencias entre sexo y género, la necesidad de normar y establecer reglas claras sobre acoso sexual y presentaron un análisis sobre protocolos para denunciar este tipo de vulneraciones en los 29 Servicios de Salud del país. Sobre este punto, destacaron la necesidad de construir protocolos pertinentes y la importancia de abordar el tema de los alumnos en general y pasantes extranjeros, además del acoso efectuado por no docentes.
En tanto, Doris Quiñimil del Sernameg se refirió a la violencia sexual como origen del acoso y entregó una visión de este fenómeno desde la historia, destacando el rol que tienen los estereotipos de género binario en el origen del acoso.
Finalmente, María Alejandra Maira, de la Corte Suprema, expuso como se generó el protocolo de acoso sexual en esa institución enfatizando la importancia de promover espacios libres de acoso sexual en el trabajo.