Con gran éxito se realizó la primera jornada de Jefes de Sector de los 20 centros de salud de la Dirección de Atención Primaria del Servicio de Salud Metropolitano Central, donde los y las participantes pudieron trabajar diversos temas, especialmente aquellos que se relacionan a liderazgo y humanización de la salud.

La cita contó con expositores de diversas áreas de la salud, una de ellas fue la Jefa de Humanización Red Salud UC Christus, quien relató la experiencia del recinto privado en este tema como la creación de protocolos frente a diversas situaciones que puede enfrentar el paciente y su familia. También participó el ex Ministro de Salud y actual decano de la Universidad de Las Américas Dr. Osvaldo Artaza, quien trabajó con los presentes el liderazgo como eje estratégico en las Instituciones de Salud. La jornada cerro con un juego de roles interpretado por funcionarios/as y Usuarios/as de nuestra red.

Asimismo, la jornada también desarrolló temas como la implementación del Modelo de Atención Integral en Salud y el rol del jefe del sector en el CESFAM y su territorio, también se entregaron herramientas para el manejo de conflictos y cuál es la función estratégica que deben cumplir al interior del centro de salud.

Por su parte, la Directora (s) de Atención Primaria, Dra. Pía Fernández – Dávila señaló, que el objetivo de esta jornada fue entregar herramientas que permitan fortalecer el rol de los jefes de sector quienes son claves para la atención de nuestros/as usuarios y usuarias en los CESFAM.

De esta forma, se busca robustecer la gestión del jefe de sector al interior de los centros de salud, para de esta manera implementar de mejor manera el Modelo de Atención Integral de Salud con Enfoque Familiar y Comunitario (MAIS) y así mejorar el acceso a prestaciones de salud de la comunidad a su cargo.

Jefes de Sector

Recordemos que los jefes de sector de los Centro de Salud Familiar (CESFAM) son quienes tienen a cargo de la gestión administrativa y asistencial de un sector específico del CESFAM y sus principales funciones son gestionar el sector a su cargo en base a indicadores y resultados, además de promover un clima laboral que estimule el trabajo en equipo y el crecimiento personal y profesional, entre otras labores. Asimismo, cada recinto determina cómo se dividirán los sectores, que en ocasiones suele coincidir con una zona geográfica delimitada.